Esmenes al projecte de llei d´ordenació i gestió de la funció pública

CCOO ha preparat una primera sèrie d’esmenes al projecte de Llei d’ordenació i gestió de la Funció Pública, que corregeixen errades i milloren la norma que regirà durant els pròxims anys en l’administració de la Generalitat. Hem sol·licitat reunió amb tots els grups polítics de les Corts Valencianes; de moment ja hem presentat les esmenes a Esquerra Unida i Compromís, amb el PSPV-PSOE hem quedat la propera setmana, i el Grup Popular ens ha demanat que prèviament li passem les esmenes per escrit.
Encara que el nostre sindicat va subscriure l’acord sobre l’avantprojecte de Llei en la Mesa General del 30 de juliol de 2009, hi ha aspectes que poden ser corregits o millorats en el tràmit parlamentari, per exemple: les funcions i la composició del Consell Assessor de la Funció Pública; la limitació del sistema de lliure designació; la negociació amb els sindicats de les Relacions de Llocs de Treball i els Plans d’Ocupació; la prohibició de contractació a través d’ETT; l’exigència del valencià en l’accés a la funció pública amb criteris de proporcionalitat, d’acord amb la redacció proposada per la Plataforma pel Requisit Lingüístic; el paper sindical en els tribunals i comissions de valoració; la regulació de les comissions de servei amb garanties de publicitat i lliure concurrència; majors facilitats per a la mobilitat per raó de salut o violència de gènere; la creació d’una Mesa General de Negociació de les Administracions Públiques valencianes; la garantia de manteniment en el lloc de treball del personal interí afectat per la creació de cossos amb nous requisits de titulació fins a la seua provisió definitiva per un funcionari de carrera; etc.
Inclús s’han produït algunes modificacions sobre el text pactat que esperem siguen eliminades per recuperar la versió inicial, com ara l’excedència per raó de violència de gènere fins els 3 anys (i no 18 mesos), la creació d’un Registre autonòmic de llocs de treball de les entitats locals, i la limitació de personal eventual a les funcions de confiança i assesorament especial (sense incloure els llocs de conductor).
A més de les esmenes ja presentades, i que podeu consultar a la nostra pàgina web, presentarem algunes altres a l’annex que crea els nous cossos, escales i agrupacions professionals funcionarials. Així mateix, estem a l’expectativa de la negociació conjunta de tots els sindicats amb l’administració d’una Disposició Transitòria que servisca per a regularitzar la "falsa millora d’ocupació", establint un termini per nomenar com a funcionaris de carrera en millora d’ocupació aquells que fins ara han estat excedents per ocupar interinament un lloc de treball en altre grup. D’aquesta manera, es possibilitarà que puguen cobrar la carrera professional amb total respecte de les disposicions legals.
Esperem que el tràmit parlamentari servisca per aconseguir un millor text legal, donat que la seua vigència pot perllongar-se durant molts anys.