CCOO DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EL INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO DE UNIFORMIDAD

El pasado 13 de junio CCOO presentó ante la Inspección Provincial de Trabajo denuncia contra la decisión unilateral del Ayuntamiento de Elche de no respetar el “Reglamento de Uniformidad”, que regula la ropa de trabajo que se ha de entregar a los trabajadores/as así como su periodicidad, el incumplimiento consiste en modificar unilateralmente el mismo, mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local el 20 de mayo de 2011, mediante esta modificación el Ayuntamiento pretende reducir el número de prendas a entregar a los trabajadores/as, para lo cual se ha pasado una circular/notificación a los empleados de este Ayuntamiento, donde se ha tasado el coste de cada una de las prendas de que consta la uniformidad a entregar y se solicita que el personal decida que prendas elige del listado sin sobrepasar un coste de pedido de entre 25 y 165 euros (dependiendo de a que colectivo se refería: los que menos, Escuelas Infantiles; los que más, Policía Local), cuando el Reglamento de Uniformidad establece que se ha de entregar toda la uniformidad y no sólo una parte de la misma.

Ante una primera propuesta de la reducción del gasto, planteada desde la concejalía de recursos humanos, CCOO muestra su voluntad de negociar medidas racionales para reducir el gasto, pero que no estábamos dispuestos a una reducción indiscriminada en esta partida. Creemos que el trabajo que realizan algunos compañeros y compañeras lleva consigo un desgaste y deterioro muy significativo de la ropa y que esto justifica el que en su momento se negociara el “reglamento de uniformidad”, el incumplimiento de este acuerdo puede suponer una nueva pérdida económica para aquellos trabajadores que tengan asumir el gasto que supone la reposición de la ropa de trabajo.

Desde CCOO también consideramos que esta medida vulnera el derecho a la negociación al imponerse unilateralmente a pesar de que los sindicatos habíamos manifestado nuestra disposición a revisar el acuerdo sobre uniformidad.

Por todo ello no nos ha quedado otro camino que denunciar el incumplimiento del acuerdo y solicitar a la Inspección de Trabajo que actúe para reponer el derecho de los empleados y empleadas municipales.