El RD
1707/2011 aprobado por el Gobierno saliente en funciones pone en riesgo la
cotización de buena parte de los más de 41.000 becarios que ya están cotizando
a la Seguridad Social.
Pese a
que CCOO instó la semana pasada al gobierno saliente a que corrigiese esta
situación antes del traspaso de poderes, la no resolución de la misma ha hecho
que la Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO haya decidido hoy presentar un
recurso contencioso-administrativo contra la disposición adicional primera del
Real Decreto 1707/2011 por el que se regulan las prácticas académicas externas
de los estudiantes universitarios, por considerar que la excusión que establece
del derecho a cotizar para estos becarios debe considerarse nula por infracción
legal. No obstante, CCOO emplazará al nuevo ejecutivo a que corrija esta
situación heredada del gobierno anterior.
CCOO
recuerda que el nuevo derecho reconocido a los becarios universitarios y de
formación profesional para que coticen a la Seguridad Social deriva del Acuerdo
de Diálogo Social para la reforma de pensiones suscrito por sindicatos,
empresarios y gobierno y se encuentra elevado al máximo rango normativo en la
Ley 27/2011, de 2 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización de
la Seguridad Social. Desde el mes de noviembre los becarios ya pueden ejercer
este derecho, y en apenas un mes de vigencia ya son 41.135 los becarios que
cotizan gracias al mismo. Muchos de estos becarios que cotizan son precisamente
universitarios que realizan prácticas externas, por lo que podrían verse
gravemente afectados por el nuevo RD 1707/2011.
Tanto la
Ley de reforma de las pensiones como sus posteriores desarrollos reglamentarios
establecen con total claridad los requisitos que deben cumplir los llamados
becarios para que sus becas tengan derecho a cotizar:
§ Podrá estar
financiada por empresas, entidades o instituciones tanto públicas como
privadas.
§ Estar vinculadas a
estudios universitarios o de formación profesional.
§ El periodo de beca
no podrá tener carácter exclusivamente lectivo, sino que deberá incluir la
realización de prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades.
§ La realización de
la beca deberá conllevar una contraprestación económica para los participantes,
cualquiera que sea el concepto o la forma en que se perciba.
CCOO
recuerda en su recurso que aunque el nuevo RD 1707/2011 utiliza la denominación
de “prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios”, dentro de
la misma se está refiriendo a situaciones coincidentes con las que la Ley
27/2011 regula como “programas de formación vinculados a estudios
universitarios…”, por lo que debería aplicárseles necesariamente la norma legal
y garantizar su derecho a cotización a la Seguridad Social también a estos
becarios universitarios.
Para
explicar este nuevo derecho de cotización de los becarios, CCOO ha puesto en
marcha una campaña de información entre los jóvenes estudiantes universitarios
y de formación profesional así como el conjunto de trabajadores que podría
beneficiarse de la medida. La cotización de estas becas tiene un coste de 34,51
euros a cargo de la empresa y 6,01
euros a cargo del becario, y da derecho a jubilación, invalidez, e incapacidad
temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad común.
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