DESPRECIO ABSOLUTO A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

Reunión de la Mesa General de Negociación de la Generalitat Valenciana

El Conseller de Hacienda y Administraciones Públicas, José Manuel Vela, ha informado a los representantes de los empleados públicos de la Generalitat Valenciana de las medidas que, con una duración, en principio, de dos años, va a aprobar mañana el Consell, referentes al Capitulo I de personal.

Con un desprecio absoluto a los empleados públicos el Conseller no se ha dignado ni siquiera a plantear la propuesta por escrito sino que las ha leído sin posibilidad de estudio ni de análisis a cinco días de haber aprobado en Les Corts los Presupuestos de la Generalitat para este año 2012 modificándolos ahora y, con ello, demostrando la falta total de credibilidad de los mismos. Desde CCOO vamos a estudiar las posibles medidas legales que se puedan ejercer contra este nuevo abuso del Gobierno del Partido Popular contra los empleados públicos ya que algunas de ellas son de dudosa legalidad, y estas son:

Ámbito de aplicación todo el personal del Consell, OOAA, Sanidad, Enseñanza, Justicia, Fundaciones, Corts etc.:

1º Reducción de la jornada laboral y del salario para el personal interino y temporal, pasando aquella a ser de 25 horas semanales con la reducción salarial correspondiente.

2º Los profesores interinos nombrados para cubrir vacantes cesaran en sus nombramientos el 30 de junio.

3º No se completará el pago de la I.T. hasta el 100%.

4º Se suspende las aportaciones al Plan de Pensiones por parte del Consell.

5º Suspensión de nuevos reconocimientos por complemento de formación (sexenios) para el personal docente. También se suspenden nuevos reconocimientos relativos a la carrera profesional del personal sanitario de instituciones sanitarias y de la Conselleria de Sanidad que lo percibe.

6º Se reduce al 50% el cobro del complemento de la carrera profesional al personal de Sanidad y del complemento de formación (sexenios) al personal docente.

7º Modificación de las reducciones horarias del personal docente.

8º Eliminación de las ayudas sociales.

9º Eliminación de los días compensatorios de asuntos propios, eliminación del incremento de los días de asuntos propios por trienios. Eliminación de los días adicionales de vacaciones por antigüedad etc. Dejando únicamente los seis días de asuntos propios y los 22 días laborales de vacaciones.

10º No autorizar ninguna prorroga de la edad máxima de jubilación