“Pujalte ha pasado por la Mesa de Negociación como
elefante por cacharrería”
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| Rosa, Roca y Juan presentando las alegaciones en la OMAC |
CCOO presenta alegaciones al acuerdo de la Junta de
Gobierno Local, mediante la cual modifica parcialmente la Relación de Puestos
de Trabajo del personal Laboral y Funcionario del Ajuntament d'Elx. Juntamente
con las alegaciones realizadas por la sección sindical se han presentado otras
firmadas por más de 500 empleados municipales y que cuestionan el que el
personal interino pase a jornada parcial y vean mermadas sus retribuciones en
un 9%.
La sección sindical de CCOO del Ajuntament d’Elx, también
ha presentado alegaciones que apuntan al eje de flotación de dicho acuerdo,
porque lo consideramos inconstitucional, inútil e injusto.
Es curioso, que un profesor de Derecho Constitucional,
como es el Sr. Pujalte, haya sido el propulsor de los acuerdos que finalmente
se han plasmado en la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo
y que, a todas luces, vulnera los principios Constitucionales de interdicción
de la arbitrariedad y de igualdad (consagrados en los artículos 9 y 14 de la
Constitución).
Con la finalidad, puramente economicista, de ahorro en
los presupuestos municipales, el Gobierno Local propuso a los sindicatos la
reducción de jornada y de haberes del personal interino y temporal, propuesta
que fue rechazada por CCOO y que más tarde se concretó en la modificación
parcial de la Relación de Puestos de Trabajo aprobada por la Junta de Gobierno
Local.
La obsesión por el ahorro y las prisas, por presentar
ante la alcaldía un acuerdo, ha llevado al Concejal de Recursos Humanos y a la
Directora de esta área a cometer una serie de “atropellos” normativos que van,
desde no tener en cuenta varios decretos, hasta saltarse principios
constitucionales. También la catadura humana se ha visto cuestionada con este
proceso que ha sacrificado a trabajadores, a personas, a familias para resolver
un problema económico que tenía otras soluciones (nosotros pensamos que hay
otra solución) menos traumáticas y más eficaces. Como se suele decir, el Sr. Pujalte
están matando moscas a cañonazos.
Para abundar más en los despropósitos cometidos desde el
Área de Recursos Humanos la propuesta de acuerdo la llevó a la Mesa General de
Negociación de Funcionarios. Este acuerdo, por su naturaleza, afecta a personal
laboral y funcionario y por lo tanto el órgano que lo acordó no es competente y
en caso de ser recurrido, el juzgado lo podría declarar nulo.
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