Está claro que el
sistema de contra-información de la Dirección de RRHH se ha puesto en marcha
con la circular “anónima” (no sabemos quién la hace) que el pasado 22 de octubre
nos hizo llegar Recurso Humanos a todos los empleados del Ajuntament d’Elx. “El
lobito bueno” de Goytisolo o “Sé todos los cuentos” de León Felipe, podría ser
una buena respuesta a esta circular.
Sé todos los
cuentos
Antes de que pusiéramos el recurso contra el acuerdo de
“los tres niveles” ya intentamos buscar soluciones al problema que planteábamos
en el contencioso, pero eso es remontarnos a antes de 2005. Por cierto, CCOO se
abstuvo en la aprobación de la RPT del 2000 y a través de negociaciones y contenciosos
la hemos ido mejorando en algunos aspectos, RRHH la ha ido destrozando en otros
y actualmente tenemos una RPT sin ninguna lógica ni objetividad, una RPT que no
tiene nada que ver con la realidad.
Desde que entró el PP en el Gobierno Municipal hemos
intentado dar una solución a la sentencia de 2008, reuniones que empiezan a
formalizarse a finales de 2012, tras la Sentencia del Tribunal Supremo, y en la
que ya veíamos que la corporación planteaba soluciones muy alejadas de los
intereses de los trabajadores.
Ante la dilatación que se estaba dando, CCOO solicita
ejecución de sentencia y ésta coincide con una nueva convocatoria en la que la
Corporación nos presenta una propuesta de “ejecución de sentencia” con la que
no estábamos conformes y le presentamos una contrapropuesta. Esta reunión duró
menos de cinco minutos y tras la misma nos dirigimos en varias ocasiones a
Recurso Humanos solicitándole respuesta y siempre nos han contestado que la
estaban estudiando hasta que nos llegó una notificación del juzgado donde nos
comunicaban la propuesta de RRHH sobre la “ejecución de sentencia”. CCOO no ha
bloqueado ninguna negociación, es más, ha rebajado pretensiones en la
negociación, pues no pedíamos efectos retroactivos como ahora pedimos ante el
juzgado.
Tres versiones,
tres destinatarios ¿Cuál es la verdadera? Quizás ninguna
En Mesa de Negociación.- Nos propone mantener los tres niveles al puesto, y no a la
persona, y se accedería a los puestos por concurso. (Consideramos que esta propuesta quiere mantener la situación recurrida
y además es menos garantista que la anterior.)
Ante el TSJ.- La sentencia es inaplicable por
haberse cambiado, en el EBEP y la Ley de la Función Pública Valenciana, los
conceptos retributivos y no existir actualmente el Complemento de Destino. (¿? Aquí se fumaron algo no homologado,
seguro.)
Ante los empleados y empleadas municipales.- CCOO
bloquea la negociación de la ejecución de sentencia y por eso este tema no está
resuelto. (El cuento del “lobito bueno”)
La justicia es
lenta, pero llega
El
último auto del TSJ hace un requerimiento al Ajuntament d’Elx “para que en el plazo de tres meses
desde la notificación de la presente resolución proceda a la ejecución de la
Sentencia nº 1159 de 18/11/2008, debiendo dar cuenta a continuación a la
Sala de su cumplimiento.” ¡Esto va despacio pero por buen camino!
CCOO y la defensa
de los trabajadores y trabajadoras
Desde Comisiones Obreras consideramos que la Corporación
y RRHH están dilatando la ejecución de la sentencia, como vienen haciendo con
otras, y de paso intentar desgastar a este sindicato y a la oposición que le
está haciendo a todas sus pretensiones de querer gobernar el ayuntamiento como
si su personal fuera un rebaño de ovejas que todo lo soportan.
Esta hoja informativa la hemos puesto dos veces en las "circulares" de la intranet municipal y desde RRHH han dado ordenes para quitarla. Intentabamos usar el mismo medio que ellos para dar nuestra opinión. Parece ser que no les gusta ni que usemos ese medio, ni nuestra opinión.
ResponderEliminarPues ya sabeis el dicho: A quié le pica, ajos come!