Una sentencia
obliga a readmitir o indemnizar a un técnico de la Estación Phoenix
El Juzgado de lo Social
número 3 de Elche ha condenado al Ayuntamiento a readmitir en su puesto de
trabajo o a abonar una indemnización a uno de los técnicos de la Estación Phoenix.
J.V.E. era responsable de la sección de Agronomía y Tecnología post cosecha de la Estación Phoenix.
J.V.E. demandó al
Ayuntamiento por despido improcedente, después que el actual equipo de gobierno
decidiera el cierre de la
Estación Phoenix al considerar que no se habían cumplido los
objetivos para los que se puso en marcha y que había que recortar gastos.
En su sentencia, el
titular del Juzgado de lo Social número 3 considera que aunque se aceptase que
el vínculo entre Ayuntamiento y técnico hubiera nacido con carácter temporal,
«el devenir de las circunstancias y los cambios producidos, no solo en la
prestación de servicios del demandante y en la vocación permanente de las
labores realizadas, sino también en la propia gestión de la Estación Phoenix ,
hubieran convertido al inicial contrato temporal en un contrato de duración
indefinida».
Del mismo modo, indica
que no se produjo «una natural terminación de la obra sino que el interés
seguía existiendo, siendo razones de política económica, en relación a la
situación deficitaria del Ayuntamiento, la causa que ha determinado el cese de
actividades de la
Estación Phoenix , pues el proyecto en sí no podía tener fecha
de caducidad».
De hecho añade que, «el
anterior equipo de gobierno en el Ayuntamiento apostó por su potenciación a través
del frustrado Instituto Tecnológico de la Palmera , siendo razones económicas y de necesidad
de efectuar recortes las que motivaron el fin de la actividad de la estación
Phoenix, y en modo alguno el cumplimiento de los objetivos marcados para la
misma o su finalización, pues dicho proyecto, según palabras del antiguo
representante del equipo de gobierno, había devenido en permanente».
CCOO viene defendiendo
desde el principio que estos despidos eran improcedente, cuestión esta que era
discutida por el Departamento de Personal y que ahora es aclarado por los
tribunales de justicia.
En dicho juicio actuaba
como letrada por la
Corporación la actual Directora de RRHH, este es el primer
juicio que pierde como representante de la Corporación , le
aventuramos que no va a ser el último.
Leer la información en el diario La Verdad:
http://www.laverdad.es/alicante/v/20121024/elche/sentencia-obliga-readmitir-indemnizar-20121024.html
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